6. Recht op een uitkering
9. Afrondend gesprek
8. Personenregister Kinderopvang
7. Arbeidsongeschiktheid
5. Pensioen
4. Trainingen en cursussen
3. Levensfasebudget
2. Spullen inleveren
1. Ga naar AFAS
10. Definitieve eindafrekening
Om jouw uitdiensttreding goed af te ronden, hebben we een handig lijstje voor je gemaakt. Zo weet je precies wat je nog moet regelen en waar je op moet letten.
3. Levensfasebudget
Tijdens jouw loopbaan bij Doomijn heb je gespaard voor een levensfasebudget. Nu je uit dienst gaat, kun je een aantal dingen doen:
je neemt je levensfasebudget geheel of voor een deel op.
je laat je levensfasebudget geheel of voor een deel uitbetalen.
je laat je levensfasebudget geheel of voor een deel overdragen aan jouw nieuwe werkgever.
Kies je voor de laatste optie, dan maken wij samen met jouw nieuwe werkgever afspraken over de overname van jouw levensfasebudget. Geef jouw keuze door via AFAS.
1. Ga naar AFAS
In AFAS staan verschillende taken voor je klaar. Namelijk:
Check jouw verlof
Heb je nog uren over of kom je uren tekort? Maak hier dan samen met je leidinggevende afspraken over.Download je loonstroken
Wanneer je uit dienst bent, kun je niet meer bij je loonstroken en jaaropgaves. Download deze daarom nu alvast. Jouw laatste loonstrook ontvang je via de mail.Vul in wat je wilt doen met jouw levensfasebudget.
2. Spullen inleveren
Lever uiterlijk op jouw laatste werkdag de locatiesleutels in bij jouw leidinggevende.
8. Personenregister Kinderopvang
Als pedagogisch medewerker sta je ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang. Na jouw uitdiensttreding word je ontkoppeld van Doomijn. Goed om te weten: als je 4 maanden niet gekoppeld bent aan een organisatie, word je automatisch uitgeschreven uit het Personenregister Kinderopvang. Jij kunt deze periode eenmalig verlengen met 9 maanden. Dit kun je zelf regelen in het Personenregister.
7. Arbeidsongeschiktheid
Word jij binnen vier weken na jouw uitdiensttreding arbeidsongeschikt? Dan ben je verplicht dit te melden bij onze HR-afdeling.
6. Recht op een uitkering
Heb je nog geen nieuwe werkgever? Dan heb je mogelijk recht op een WW-uitkering. Stopt jouw WW- of loongerelateerde WGA-uitkering eerder dan wanneer je nieuw werk gevonden hebt? Dan kan het zijn dat je recht hebt op een verlenging van jouw uitkering, omdat Travers aangesloten is bij
Stichting PAWW (Private Aanvulling WW).
Meer informatie hierover lees
je via onderstaande knop.
5. Pensioen
Zodra je uit dienst bent, eindigt jouw pensioenregeling. Heb je nog geen nieuwe werkgever? Om na jouw uitdiensttreding gratis verzekerd te blijven voor risico’s van arbeidsongeschiktheid en overlijden, raden we je aan dit formulier in te vullen.
4. Trainingen en cursussen
Sta je nog ingeschreven voor een training of cursus? Dan mag je deze gewoon afronden.
Hartelijke groet,
Afdeling HR
9. Afrondend gesprek
We zijn benieuwd hoe jij jouw loopbaan bij Doomijn hebt ervaren en wat wij daarvan kunnen leren. Daarom neemt onze HR-afdeling binnenkort contact met jou op om je een paar vragen te stellen.
10. Definitieve eindafrekening
Binnen één maand na jouw uitdiensttreding ontvang je een eindafrekening. Hierin staat waar jij financieel nog recht op hebt en wat je eventueel nog moet betalen (denk hierbij aan de kosten van een fietsplan). Je ontvangt het door jou opgebouwde vakantiegeld en de eindejaarsuitkering in de maand van jouw uitdiensttreding. Heb je gebruik gemaakt van het fietsplan? Dan vindt de afhandeling ook in deze maand plaats. De uitbetaling van jouw verlof vindt plaats in de maand ná jouw uitdiensttreding.
Om jouw uitdiensttreding goed af te ronden, hebben we een handig lijstje voor je gemaakt. Zo weet je precies wat je nog moet regelen en waar je op moet letten.
3. Levensfasebudget
Tijdens jouw loopbaan bij Doomijn heb je gespaard voor een levensfasebudget. Nu je uit dienst gaat, kun je een aantal dingen doen:
je neemt je levensfasebudget geheel of voor een deel op.
je laat je levensfasebudget geheel of voor een deel uitbetalen.
je laat je levensfasebudget geheel of voor een deel overdragen aan jouw nieuwe werkgever.
Kies je voor de laatste optie, dan maken wij samen met jouw nieuwe werkgever afspraken over de overname van jouw levensfasebudget. Geef jouw keuze door via AFAS.
1. Ga naar AFAS
In AFAS staan verschillende taken voor je klaar. Namelijk:
Check jouw verlof
Heb je nog uren over of kom je uren tekort? Maak hier dan samen met je leidinggevende afspraken over.Download je loonstroken
Wanneer je uit dienst bent, kun je niet meer bij je loonstroken en jaaropgaves. Download deze daarom nu alvast. Jouw laatste loonstrook ontvang je via de mail.Vul in wat je wilt doen met jouw levensfasebudget.
2. Spullen inleveren
Lever uiterlijk op jouw laatste werkdag de locatiesleutels in bij jouw leidinggevende.
8. Personenregister Kinderopvang
Als pedagogisch medewerker sta je ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang. Na jouw uitdiensttreding word je ontkoppeld van Doomijn. Goed om te weten: als je 4 maanden niet gekoppeld bent aan een organisatie, word je automatisch uitgeschreven uit het Personenregister Kinderopvang. Jij kunt deze periode eenmalig verlengen met 9 maanden. Dit kun je zelf regelen in het Personenregister.
4. Trainingen en cursussen
Sta je nog ingeschreven voor een training of cursus? Dan mag je deze gewoon afronden.
6. Recht op een uitkering
Heb je nog geen nieuwe werkgever? Dan heb je mogelijk recht op een WW-uitkering. Stopt jouw WW- of loongerelateerde WGA-uitkering eerder dan wanneer je nieuw werk gevonden hebt? Dan kan het zijn dat je recht hebt op een verlenging van jouw uitkering, omdat Travers aangesloten is bij Stichting PAWW (Private Aanvulling WW).
Meer informatie hierover lees
je via onderstaande knop.
7. Arbeidsongeschiktheid
Word jij binnen vier weken na jouw uitdiensttreding arbeidsongeschikt? Dan ben je verplicht dit te melden bij onze HR-afdeling.
5. Pensioen
Zodra je uit dienst bent, eindigt jouw pensioenregeling. Heb je nog geen nieuwe werkgever? Om na jouw uitdiensttreding gratis verzekerd te blijven voor risico’s van arbeidsongeschiktheid en overlijden, raden we je aan dit formulier in te vullen.
Hartelijke groet,
Afdeling HR
9. Afrondend gesprek
We zijn benieuwd hoe jij jouw loopbaan bij Doomijn hebt ervaren en wat wij daarvan kunnen leren. Daarom neemt onze HR-afdeling binnenkort contact met jou op om je een paar vragen te stellen.
10. Definitieve eindafrekening
Binnen één maand na jouw uitdiensttreding ontvang je een eindafrekening. Hierin staat waar jij financieel nog recht op hebt en wat je eventueel nog moet betalen (denk hierbij aan de kosten van een fietsplan). Je ontvangt het door jou opgebouwde vakantiegeld en de eindejaarsuitkering in de maand van jouw uitdiensttreding. Heb je gebruik gemaakt van het fietsplan? Dan vindt de afhandeling ook in deze maand plaats. De uitbetaling van jouw verlof vindt plaats in de maand ná jouw uitdiensttreding.