Aan het einde van de gang vind je het driekoppige strategisch management. Samen verzorgen Ameike, Daan en Anneke de dagelijkse aansturing van Doomijn.
11
Onze twee business analisten weten alles van de cijfers. Zij onderzoeken de klantvraag, bezetting en capaciteit en vertalen die inzichten naar beleid en strategische keuzes.
12
In dezelfde ruimte vind je de financiële afdeling van Travers. Deze collega’s houden elke euro die er in- of uitgaat nauwkeurig bij en zorgen dat alles keurig op tijd betaald wordt. Doomijn is een maatschappelijke organisatie, daarom wordt de winst direct weer geïnvesteerd in de kinderen en medewerkers van onze kinderopvang.
10
Medewerkers op de hoogte houden van belangrijke ontwikkelingen, duidelijke communicatie naar klanten, goed gevonden worden door potentiële collega’s: het team Marketing & Communicatie houdt zich bezig met communicatie in de breedste zin van het woord.
9
Goed ingerichte en veilige locaties zijn in een kinderopvang ontzettend belangrijk. Dat is – in een hele kleine notendop - waar de afdeling Huisvesting, Facilitair en Inkoop alles van af weet.
8
Verspreid over het pand zitten de collega’s van I&A: Informatie & Automatisering. Voor technische vragen ben je bij deze collega’s aan het juiste adres. Heb je een laptop of telefoon nodig voor jouw werk? Dan kun je die hier ophalen.
7
De afdeling hr vind je ook op ons hoofdkantoor. Duurzame inzetbaarheid, verzuim, salarisuitbetaling en arbeidsvoorwaarden: dit zijn slechts enkele thema’s waar deze collega’s zich mee bezig houden. Ook de recruiters zijn onderdeel van dit team.
6
Aan de andere kant van de gang vind je eerst de afdeling Pedagogiek, Kwaliteit en Ontwikkeling. Activiteitenconsulenten, beleidsmedewerkers en coaches: veel van deze collega’s zijn te vinden op locatie, maar ook regelmatig op kantoor voor overleggen of bijvoorbeeld om beleid uit te werken. Het is dus altijd weer een verrassing wie je tegenkomt!
5
In dezelfde ruimte vind je onze personele planners. Zij zorgen dat er voldoende pedagogisch professionals op de juiste plaats aanwezig zijn om de kinderen op te vangen. Samen met Klantadvies en debiteurenbeheer vormen zij de afdeling Klant & Capaciteit.
4
Iets verderop in het gebouw vind je de ontmoetingsruimte. Hier kun je gezellig zitten tijdens de lunch, een lekker bakje koffie halen of je even terugtrekken met je laptop als je iets wilt uitwerken of overleggen.
3
Andere mensen ontmoeten, samenwerken en samen groeien: in de Kamer nodigen we collega’s en bewoners uit. Er is ruimte voor initiatieven en activiteiten vanuit de labels om zo te versterken wat we samen kunnen bereiken. Een plek van verbinding!
2
Doomijn is onderdeel van de maatschappelijke organisatie Travers, net als Het Werkt Sociaal, ZwolleDoet! en Hedon. We delen de kantoorruimte in deze voormalige school en werken veel samen. Onze collega’s van Hedon houden kantoor in het poppodium, een huisnummer verderop.
1
Dit is nog maar een deel van de collega’s op ons hoofdkantoor. Zoals je inmiddels weet vind je hier namelijk ook onze andere labels. Wel zo handig, want zo zoeken we elkaar makkelijk op!
Fotodagboek
Een dag op het hoofdkantoor
Achter de schermen van een kinderopvang gebeurt heel veel, namelijk op ons hoofdkantoor. Dat vind je in Zwolle, waar het dagelijks reilen en zeilen van Doomijn Kinderopvang in goede banen wordt geleid. Kijk maar mee!
Aan het einde van de gang vind je het driekoppige strategisch management. Samen verzorgen Ameike, Daan en Anneke de dagelijkse aansturing van Doomijn.
11
Dit is nog maar een deel van de collega’s op ons hoofdkantoor. Zoals je inmiddels weet vind je hier namelijk ook onze andere labels. Wel zo handig, want zo zoeken we elkaar makkelijk op!
Onze twee business analisten weten alles van de cijfers. Zij onderzoeken de klantvraag, bezetting en capaciteit en vertalen die inzichten naar beleid en strategische keuzes.
12
In dezelfde ruimte vind je de financiële afdeling van Travers. Deze collega’s houden elke euro die er in- of uitgaat nauwkeurig bij en zorgen dat alles keurig op tijd betaald wordt. Doomijn is een maatschappelijke organisatie, daarom wordt de winst direct weer geïnvesteerd in de kinderen en medewerkers van onze kinderopvang.
10
Medewerkers op de hoogte houden van belangrijke ontwikkelingen, duidelijke communicatie naar klanten, goed gevonden worden door potentiële collega’s: het team Marketing & Communicatie houdt zich bezig met communicatie in de breedste zin van het woord.
9
Goed ingerichte en veilige locaties zijn in een kinderopvang ontzettend belangrijk. Dat is – in een hele kleine notendop - waar de afdeling Huisvesting, Facilitair en Inkoop alles van af weet.
8
Verspreid over het pand zitten de collega’s van I&A: Informatie & Automatisering. Voor technische vragen ben je bij deze collega’s aan het juiste adres. Heb je een laptop of telefoon nodig voor jouw werk? Dan kun je die hier ophalen.
7
De afdeling hr vind je ook op ons hoofdkantoor. Duurzame inzetbaarheid, verzuim, salarisuitbetaling en arbeidsvoorwaarden: dit zijn slechts enkele thema’s waar deze collega’s zich mee bezig houden. Ook de recruiters zijn onderdeel van dit team.
6
Aan de andere kant van de gang vind je eerst de afdeling Pedagogiek, Kwaliteit en Ontwikkeling. Activiteitenconsulenten, beleidsmedewerkers en coaches: veel van deze collega’s zijn te vinden op locatie, maar ook regelmatig op kantoor voor overleggen of bijvoorbeeld om beleid uit te werken. Het is dus altijd weer een verrassing wie je tegenkomt!
5
In dezelfde ruimte vind je onze personele planners. Zij zorgen dat er voldoende pedagogisch professionals op de juiste plaats aanwezig zijn om de kinderen op te vangen. Samen met Klantadvies en debiteurenbeheer vormen zij de afdeling Klant & Capaciteit.
4
Iets verderop in het gebouw vind je de ontmoetingsruimte. Hier kun je gezellig zitten tijdens de lunch, een lekker bakje koffie halen of je even terugtrekken met je laptop als je iets wilt uitwerken of overleggen.
3
Andere mensen ontmoeten, samenwerken en samen groeien: in de Kamer nodigen we collega’s en bewoners uit. Er is ruimte voor initiatieven en activiteiten vanuit de labels om zo te versterken wat we samen kunnen bereiken. Een plek van verbinding!
2
Doomijn is onderdeel van de maatschappelijke organisatie Travers, net als Het Werkt Sociaal, ZwolleDoet! en Hedon. We delen de kantoorruimte in deze voormalige school en werken veel samen. Onze collega’s van Hedon houden kantoor in het poppodium, een huisnummer verderop.
1
Fotodagboek
Een dag op het hoofdkantoor
Achter de schermen van een kinderopvang gebeurt heel veel, namelijk op ons hoofdkantoor. Dat vind je in Zwolle, waar het dagelijks reilen en zeilen van Doomijn Kinderopvang in goede banen wordt geleid. Kijk maar mee!
