“Op de locatie waar ik een dagdeel mocht koekeloeren, de Markies, was zo super goed gelabeld* volgens Kaleidoscoop. De locatie is zoals de pedagogisch medewerkers zijn: we doen allemaal hetzelfde en toch anders. Ieder interpreteert het op zijn eigen manier terwijl we allemaal dezelfde opleiding hebben gehad. En je ziet ook dat alle locaties een eigen kwaliteit hebben zoals bijvoorbeeld het buitenspelen of een hoek zoals 'het huis’. Ik heb het inzicht gekregen dat iedereen een eigen manier heeft, maar dat dat niet per se mijn manier hoeft te zijn. En dat kinderen zich ook ontwikkelen op mijn manier.
Bij een aantal locaties zag ik schelpen. En toen dacht ik, ja, die heb ik op onze locatie ook, maar die waren naar de achtergrond verdwenen en nu haalde ik ze weer tevoorschijn.”
José, waar heb jij je over verwonderd?
“Bij de VVE-peuterspeelzaal de Toermalijn hebben ze een dierenkast. Een lege kast die door een schilder zo mooi gemaakt is dat alle soorten dieren er in kunnen wonen. Om jaloers op te zijn! Er was ook een meubel, ooit door een ouder gemaakt, met aan de ene kant een wastafel met kraan enz. en aan de andere kant de douche. Mooi wit met blauwe tegeltjes. Het is zo mooi als er zoveel uit de echte mensenwereld in de peutergroep te vinden is.
Ik heb me ook verbaasd. Verbaasd over zoveel plastic materialen zoals een plastic serviesje in het huis (poppenhoek). En dat was weer een mooie bevestiging voor mezelf, namelijk dat onze locatie al een stap verder is in het gebruik maken van echte materialen zoals porseleinen kopjes. Ook heb ik de bevestiging gekregen tijdens het koekeloeren dat we goed bezig zijn. Zo hebben we, passend bij het actuele thema, niet alleen een thematafel met een prentenboek en materialen, maar is in elke hoek iets of meerdere dingen terug te vinden over het thema. Zo trots op ons!”
En waar gingen je ogen van glimmen?
In ‘Koekeloeren’ volgen we een pedagogisch medewerker die een dag van werklocatie wisselt. We trappen af met José van Engelen-Bernardt, pedagogisch medewerker op peuterspeelzaal Heezehummels in Apeldoorn. Zij ging het afgelopen jaar meerdere keren koekeloeren bij verschillende locaties. VVE-coach Ingrid Bakermans vroeg haar het hemd van het lijf!
Koekeloeren!
Iedereen werkt op zijn eigen manier.
José van Engelen-Bernardt
peuterspeelzaal Heezehummels in Apeldoorn
Leuk – interessant – inspirerend – verrassend – verwonderend
Met welke vijf steekwoorden zou je koekeloeren willen typeren?
Eerste keer koekeloeren
Tips van José:
- Wees open minded.
- Ga er positief in.
- En zonder oordeel!
- Zijn vragen niet beantwoord of blijkt achteraf dat het gekozen dagdeel niet ideaal is, maak dan een nieuwe afspraak.
- Neem pen en papier mee en maak veel foto’s.
- Zie het koekeloeren als een feestje!
Mijn idee: iedereen één keer per jaar koekeloeren. Koekeloeren ja doen!
Ik heb het inzicht gekregen dat iedereen een eigen manier heeft, maar dat dat niet per se mijn manier hoeft te zijn.
“Nou, wat een goede vraag. Misschien niet een inzicht maar wel dat echte materialen het zo goed doen op de groep, zoals die wastafel/douche. Er kunnen in ‘het huis’ zoveel echte materialen uit de kringloopwinkel dienstdoen in de kinderwereld.
Verder ben ik voor een mooi dagritme. Dat is prima en goed als houvast, maar niet meer dat je niet iets anders kunt doen, of mee kunt gaan in de beleving van de peuter want ‘we moeten om exact 09.00 uur in de grote groep zijn’. Inspelen op wat zich op dat moment voordoet en meegaan met de kinderen vind ik echt belangrijk. En ik hou van een dolletje en andere improvisatiedingetjes.”
Welk inzicht zou je willen delen in het NOS-journaal?
“Voor mij betekent het nieuwe ideeën opdoen en bevestiging ontvangen dat ik het goed doe. Het ligt aan de persoon of locatie of je er wat kan weghalen. Als een collega komt die het doet omdat het moet, krijg je misschien niet de goede energie op de groep en heeft dat neerslag op de peuters en moet je zelf wat harder werken. Soms geeft het onrust op de groep omdat er een ander komt i.p.v. jouw collega, maar dat weegt niet op tegen wat je eruit haalt. Op de dag van het koekeloeren kan het wat rommelig verlopen, maar dan kom ik weer met een bak ideeën terug.
Ik zou ook graag een keer in Zwolle koekeloeren. Ik ben geïnteresseerd in nieuwe mensen en andere VVE-peuterspeelzalen.”
Wat betekent koekeloeren voor jou, jouw groep en collega(‘s)?
“Omdat je altijd iets leert en er altijd iets van opsteekt!”
Waarom zou iedereen bij Doomijn moeten gaan koekeloeren?
Materiaal en speelgoed wordt voorzien van een sticker, met daarop een foto, tekst of pictogram zodat duidelijk is voor de kinderen waar het materiaal ligt en weer opgeruimd moet worden.
Koekeloeren!
Iedereen werkt op zijn eigen manier.
In ‘Koekeloeren’ volgen we een pedagogisch medewerker die een dag van werklocatie wisselt. We trappen af met José van Engelen-Bernardt, pedagogisch medewerker op peuterspeelzaal Heezehummels in Apeldoorn. Zij ging het afgelopen jaar meerdere keren koekeloeren bij verschillende locaties. VVE-coach Ingrid Bakermans vroeg haar het hemd van het lijf!
José van Engelen-Bernardt
peuterspeelzaal Heezehummels in Apeldoorn
Met welke vijf steekwoorden zou je koekeloeren willen typeren?
Leuk – interessant – inspirerend – verrassend – verwonderend
“Op de locatie waar ik een dagdeel mocht koekeloeren, de Markies, was zo super goed gelabeld* volgens Kaleidoscoop. De locatie is zoals de pedagogisch medewerkers zijn: we doen allemaal hetzelfde en toch anders. Ieder interpreteert het op zijn eigen manier terwijl we allemaal dezelfde opleiding hebben gehad. En je ziet ook dat alle locaties een eigen kwaliteit hebben zoals bijvoorbeeld het buitenspelen of een hoek zoals 'het huis’. Ik heb het inzicht gekregen dat iedereen een eigen manier heeft, maar dat dat niet per se mijn manier hoeft te zijn. En dat kinderen zich ook ontwikkelen op mijn manier.
Bij een aantal locaties zag ik schelpen. En toen dacht ik, ja, die heb ik op onze locatie ook, maar die waren naar de achtergrond verdwenen en nu haalde ik ze weer tevoorschijn.”
José, waar heb jij je over verwonderd?
Materiaal en speelgoed wordt voorzien van een sticker, met daarop een foto, tekst of pictogram zodat duidelijk is voor de kinderen waar het materiaal ligt en weer opgeruimd moet worden.
Ik heb het inzicht gekregen dat iedereen een eigen manier heeft, maar dat dat niet per se mijn manier hoeft te zijn.
“Nou, wat een goede vraag. Misschien niet een inzicht maar wel dat echte materialen het zo goed doen op de groep, zoals die wastafel/douche. Er kunnen in ‘het huis’ zoveel echte materialen uit de kringloopwinkel dienstdoen in de kinderwereld.
Verder ben ik voor een mooi dagritme. Dat is prima en goed als houvast, maar niet meer dat je niet iets anders kunt doen, of mee kunt gaan in de beleving van de peuter want ‘we moeten om exact 09.00 uur in de grote groep zijn’. Inspelen op wat zich op dat moment voordoet en meegaan met de kinderen vind ik echt belangrijk. En ik hou van een dolletje en andere improvisatiedingetjes.”
Welk inzicht zou je willen delen in het NOS-journaal?
“Bij de VVE-peuterspeelzaal de Toermalijn hebben ze een dierenkast. Een lege kast die door een schilder zo mooi gemaakt is dat alle soorten dieren er in kunnen wonen. Om jaloers op te zijn! Er was ook een meubel, ooit door een ouder gemaakt, met aan de ene kant een wastafel met kraan enz. en aan de andere kant de douche. Mooi wit met blauwe tegeltjes. Het is zo mooi als er zoveel uit de echte mensenwereld in de peutergroep te vinden is.
Ik heb me ook verbaasd. Verbaasd over zoveel plastic materialen zoals een plastic serviesje in het huis (poppenhoek). En dat was weer een mooie bevestiging voor mezelf, namelijk dat onze locatie al een stap verder is in het gebruik maken van echte materialen zoals porseleinen kopjes. Ook heb ik de bevestiging gekregen tijdens het koekeloeren dat we goed bezig zijn. Zo hebben we, passend bij het actuele thema, niet alleen een thematafel met een prentenboek en materialen, maar is in elke hoek iets of meerdere dingen terug te vinden over het thema. Zo trots op ons!”
En waar gingen je ogen van glimmen?
Eerste keer koekeloeren
Tips van José:
- Wees open minded.
- Ga er positief in.
- En zonder oordeel!
- Zijn vragen niet beantwoord of blijkt achteraf dat het gekozen dagdeel niet ideaal is, maak dan een nieuwe afspraak.
- Neem pen en papier mee en maak veel foto’s.
- Zie het koekeloeren als een feestje!
“Voor mij betekent het nieuwe ideeën opdoen en bevestiging ontvangen dat ik het goed doe. Het ligt aan de persoon of locatie of je er wat kan weghalen. Als een collega komt die het doet omdat het moet, krijg je misschien niet de goede energie op de groep en heeft dat neerslag op de peuters en moet je zelf wat harder werken. Soms geeft het onrust op de groep omdat er een ander komt i.p.v. jouw collega, maar dat weegt niet op tegen wat je eruit haalt. Op de dag van het koekeloeren kan het wat rommelig verlopen, maar dan kom ik weer met een bak ideeën terug.
Ik zou ook graag een keer in Zwolle koekeloeren. Ik ben geïnteresseerd in nieuwe mensen en andere VVE-peuterspeelzalen.”
Wat betekent koekeloeren voor jou, jouw groep en collega(‘s)?
“Omdat je altijd iets leert en er altijd iets van opsteekt!”
Waarom zou iedereen bij Doomijn moeten gaan koekeloeren?
Mijn idee: iedereen één keer per jaar koekeloeren. Koekeloeren ja doen!
